Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» устанавливает, что для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:
- уровню профессионального образования;
- стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
- знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) — к специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Омска установлены Решением Омского городского Совета от 8 апреля 2009 года № 237 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы города Омска» (далее — Решение). Для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы необходимо высшее образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения Администрации города Омска (далее — структурное подразделение), для высших и главных должностей муниципальной службы – не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Для замещения младших должностей муниципальной службы достаточно наличия профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения. Замещение ведущих (должности начальников отделов, управлений в составе департамента, их заместителей, начальников секторов, советников и консультантов), старших (ведущий и главный специалисты) и младших (специалист, специалист 1-й либо 2-й категории) должностей муниципальной службы возможно без предъявления требований к стажу. Для замещения главных и высших должностей муниципальной службы необходимо иметь определенный стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки:
- для замещения высших должностей муниципальной службы (должности первого заместителя Мэра города Омска, заместителей Мэра города Омска и руководителей структурных подразделений) — не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- для замещения главных должностей муниципальной службы (должности первых заместителей и заместителей руководителей структурных подразделений, управляющего делами администрации административного округа) — не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее одного года стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.