С 1 января 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Государством систематизированы меры государственной поддержки в сфере содействия занятости населения, уточняется порядок их предоставления, а также предусматриваются специальные меры государственной поддержки, направленные на содействие занятости инвалидов, лиц, завершивших прохождение военной службы, молодежи.
В соответствии с частью 1 статьи 53 Федерального закона, работодатели обязаны информировать государственную службу занятости:
- о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;
- о сокращении численности и штата работников;
- о введении режима неполного рабочего дня;
- о временном переводе работников на дистанционную работу;
- о банкротстве;
- о свободных рабочих местах;
- о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда.
Федеральных законом запрещено распространение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащей сведения дискриминационного характера, за исключением случаев, если право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Например, работодателю нельзя размещать объявления о приеме на работу исключительно только женатых (замужних) мужчин (женщин).
Государством предоставляются меры государственной поддержки для инвалидов в сфере занятости населения путем установления квоты для приема на работу, создания дополнительных рабочих мест, создания условий труда, сопровождения при содействии занятости инвалидов, организации прохождения обучения.
В новом законе, государство приняло новые меры поддержки для участников СВО и их родственников. В соответствии с пунктами 4, 5, 8, 9 части 5 статьи 30 Федерального закона, безработные граждане, уволенные с военной службы, граждане являющиеся супругой (супругом) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, граждане завершившие прохождение военной службы по призыву, в том числе по мобилизации, или военной службы по контракту имеют приоритетное право пройти профессиональное обучение, получить дополнительное профессиональное образование, а также в соответствии со статьей 35 Федерального закона граждане, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, либо у которых прекратилось действие в добровольческом формировании имеют право на приоритетное трудоустройство.
Прокуратура Кировского административного округа города Омска.