В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более 100 000 руб. с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года № 29.
За невыполнение требований, предусмотренных частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», наступает административная ответственность по статье 19.29 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа:
- на граждан — от 2 000 до 4 000 руб.;
- на должностных лиц — от 20 000 до 50 000 руб.;
- на юридических лиц — от 100 000 до 500 000 руб.
В силу статьи 28.4 КоАП РФ дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ, возбуждается прокурором.
Старший помощник прокурора Ленинского административного округа города Омска А. Ю. Криворучкина.