Как рассказали в департаменте городской экономической политики мэрии, предприниматели в процессе профессиональной деятельности постоянно сталкиваются с необходимостью использования труда наемных работников.
При этом им нужно решать множество вопросов правового, кадрового, организационного характера. Трудовые отношения между работником и работодателем оформляются трудовым договором, который заключается в соответствии с Трудовым кодексом нашей страны.
Специалисты ЦПП отвечают на вопросы, касающиеся
- порядка оформления трудовых отношений и заключения трудового договора;
- требований к оформлению документов при приеме на работу;
- отличий трудового договора от гражданско-правового;
- расчета и уплаты страховых взносов за работников;
- порядка представления отчетности за работников;
- последствий устройства на работу без официального оформления;
- прекращения (расторжения) трудовых отношений.
«В трудовом законодательстве произошли изменения в порядке оформления трудовых отношений. Так, вслед за переходом на электронные трудовые книжки установлены новые правила по оформлению трудовых книжек на бумажном носителе. Также сейчас действуют единые требования к рабочим электронным документам. Все это предпринимателям необходимо знать и держать «руку на пульсе» этих изменений», — отметила заместитель директора Центра Галина Тимощенко.
Специалисты Центра также расскажут, как работнику получить сведения из своей электронной трудовой книжки, каким работодателям полагается субсидия на трудоустройство работников и о размере субсидии.
Телефоны горячей линии 729-723, 729-724, 8-900-670-00-89, в мессенджерах «WhatsApp» по номеру 8-908-796-53-20 и в «Telegram», в социальной сети «ВКонтакте» .